Teamcoach Toutenburg | NoardBurgum | 28-32 uur

Als teamcoach (teamleider) werk je in een dynamische omgeving waarbij je leiding geeft aan de zorgteams en individuele medewerkers. Waar een team of medewerker het nodig heeft ben je dichtbij, geef je sturing en sluit je aan op de behoeftes van het team of de medewerker. Dit doe je door leiding te geven (waar nodig) en te coachen en gidsen (waar kan). Hierbij verlies je het teamresultaat niet uit het oog en door jouw kwaliteiten in te zetten help je mee aan de waardevolle dag die wij zo belangrijk vinden.

Waar kom je te werken?
Als Noorderbreedtebieden we voornamelijk complexe ouderenzorg. Dat doen we vanuit vijftien woonzorgcentra en een revalidatiecentrum in Fryslân. Samen met 2.800 medewerkers, 1.500 vrijwilligers, vrienden en naasten van onze bewoners doen we er alles aan om van elke dag een waardevolle dag te maken. Dat wil zeggen dat we naast kwalitatief goede zorg ook oog hebben voor kwaliteit van leven. 

Noorderbreedte Toutenburg streeft er naar van elke dag een waardevolle dag te maken. Voor onze bewoners met het syndroom van Korsakov of een gerontopsychiatrische aandoening én voor onze medewerkers en vrijwilligers. In een passende woonomgeving bieden wij excellente en persoonsgerichte zorg, begeleiding en behandeling en een fijne plek om te werken.

Ons grootste compliment is, als onze bewoners Toutenburg hun thuis noemen.

Wat vinden wij belangrijk binnen Toutenburg?

• Bewoners voelen zich thuis in een vertrouwde en veilige omgeving.
• Bewoners krijgen een breed en afwisselend aanbod aan behandelingen, welzijn en werk- en dagbesteding.
• Medewerkers voelen zich deskundig en hebben de juiste kennis, expertise en vaardigheden om elke dag een goed woon- leefklimaat te realiseren.
• Wij bieden onze expertise aan en delen onze kennis met andere zorgverleners, zowel binnen Noorderbreedte als in de regio.
• Medewerkers ervaren een fijne werkplek waar je jezelf kan zijn en waar ruimte is voor ontwikkeling.

Erkend expertisecentrum voor cliënten met het syndroom van Korsakov
We zijn sinds juni 2022 een erkend regionaal expertisecentrum (REC) voor de doelgroep Korsakov  Naast Toutenburg zijn er in Nederland 11 zorgorganisaties die een DEC/REC zijn geworden voor deze doelgroep. Omdat Noorderbreedte is benoemd tot REC Korsakov wordt de zorgverlening verder uitgebreid. Er wordt onderzoek gedaan en de zorg wordt continu verbeterd. Ook heeft Toutenburg een belangrijke rol bij het delen van kennis en expertise.

Voor de doelgroep gerontopsychiatrie gaan we op voor een doelgroep expertisecentrum (DEC). Daarnaast hebben we al jarenlang het Topcare predicaat voor de doelgroepen Korsakov en gerontopsychiatrie. Topcare staat voor topzorg voor mensen met complexe aandoeningen die specialistische zorg nodig hebben. Toutenburg biedt dagbesteding en zorg aan ruim 120 mensen met gerontopsychiatrische klachten en het syndroom van Korsakov.

Elke dag het verschil maken. Dat is wat we bij Noorderbreedte doen!

Wat ga je doen?
Als teamcoach lever jij een bijdrage om individuele medewerkers en teams te ondersteunen in hun ontwikkeling, hun functioneren en de onderlinge samenwerking. Dit doe je door situationeel leiding te geven aan de teams met als doel het behalen van de afgesproken kwaliteit van zorg, continuïteit en productie. Daarbij heb je een verantwoordelijkheid in de lijn. Ook ben je als teamcoach een belangrijke en stevige speler in het adviseren van het management. Jij gaat confrontaties, meningsverschillen en interventies niet uit de weg en blijft daarbij professioneel en in staat de werkrelatie in stand te houden. Jij weet hoe je problemen en vraagstukken constructief moet aanpakken. Verder:

• coach je op afstand waar het team zich in samen sturen al goed ontwikkeld heeft en ben je dichtbij sturend waar een team dit nodig heeft;
• voer je regie op verzuim, met ondersteuning van de inzetbaarheidscoach, waarbij je contact onderhoudt met de zieke medewerker en afstemming zoekt waar nodig;
• coach, gids of leid je op organisatiekaders en afgesproken resultaten op het gebied van bedrijfsvoering in het kader van formatie, roostering en financieel resultaat;
• ondersteun en stimuleer je teamleden in het herkennen, benutten en versterken van competenties, zowel van het team als van de individuele medewerker;
• bewaak je het ontwikkelingsproces van de teams en zorg je dat het plaatsvindt binnen de afgesproken kaders, spelregels en waarden en normen van de organisatie en stuur je bij waar nodig.

Wat neem je mee?
Jij hebt ervaring met leidinggeven en coachen aan teams en individuen. Je bent sterk onderlegd op bedrijfsvoering en weet knelpunten snel te signaleren. Jij bent in staat om jouw stijl en interventies af te stemmen op de context, ontwikkelingsfase van het team en de individuele medewerker en de resultaatafspraken. Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige teamcoach die de zaken niet overneemt maar ondersteuning biedt en aansluit op de behoefte van het team. Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding (eis);
• ervaring in het aansturen van grote teams (minimaal 25 personen)(eis) bij voorkeur in de zorg;
• kennis van veranderingsprocessen in zorgorganisaties en visie op verandering;
• gevoel de dynamiek in de organisatie;
• de bereidheid eigen handelen ter discussie te stellen en ben je sterk in zelfreflectie;
• en de kwaliteit om het onderscheid te maken tussen leidinggeven en coachen.

Wat kun je van ons verwachten?
Het beste van de zorg, en daarom kiezen wij voor minder regels en meer vrijheid, voor minder bureaucratie en meer persoonlijke aandacht. Voor een teamcoach een uitdagende omgeving in een vooruitstrevende zorgorganisatie. Verder krijg je:

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris conform FWG-schaal 55 uit de cao VVT, max €4.588,88 bruto per maand op basis van 36 uur;
• goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een collectieve ziektekostenverzekering;
• een enthousiast team van collega’s die uitkijken naar je komst.

Interesse?
Reageren kan via onderstaande button. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nynke Zuidema- van der Ploeg op telefoonnummer 06-51755841 of via Nynke.Zuidema@nb.nl. Deze mogelijk toekomstige collega vertelt je graag meer. 
Voor vragen met betrekking tot de functie en procedure kun je contact opnemen met Monique Stoelwinder, Adviseur arbeidsmarkt op telefoonnummer 06-28831650 of via Monique.Stoelwinder@nb.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.