Teamcoach Meckama State | Kollum | 32-36 uur

Als teamcoach werk je in een dynamische omgeving waarbij je leiding geeft aan de zorgteams en individuele medewerkers. Waar een team of medewerker het nodig heeft ben je dichtbij, geef je sturing en sluit je aan op de behoeftes van het team of de medewerker. Dit doe je door leiding te geven (waar nodig) en te coachen en gidsen (waar kan). Hierbij verlies je het teamresultaat niet uit het oog en door jouw kwaliteiten in te zetten help je mee aan de waardevolle dag die wij zo belangrijk vinden.

Het verschil maken in de ouderenzorg doen we binnen onze vijftien woonzorglocaties en revalidatiecentrum in Fryslân. We zijn gespecialiseerd in dementie, dementie op jonge leeftijd, lichamelijke beperkingen, revalidatie, palliatieve zorg, Huntington, Gerontopsychiatrie, Korsakov en Niet-Aangeboren Hersenletsel. Er werken bij ons ruim 2.500 medewerkers. Ruim 1.500 vrijwilligers vormen de belangrijke aanvulling op onze professionele zorg. Met elkaar proberen we van elke dag een waardevolle dag te maken! Dat doen we door onder meer in te zetten op persoonsgerichte zorg en een thuisgevoel te creëren.

De locatie ligt vlakbij het centrum van Kollum. Hier maken wij op verschillende manieren het verschil. Zo bevinden alle voorzieningen zich in het dorp en daarmee op loopafstand. Het zogeheten Stateplein is het sociale hart van Meckama State. Er zijn woningen voor kleinschalige zorg en appartementen met zorg. 

Wat ga je doen als Teamcoach?
Als teamcoach lever jij een bijdrage om individuele medewerkers en teams te ondersteunen in hun ontwikkeling, hun functioneren en de onderlinge samenwerking. Dit doe je door situationeel leiding te geven aan de teams met als doel het behalen van de afgesproken kwaliteit van zorg, continuïteit en productie. Daarbij heb je een verantwoordelijkheid in de lijn. Ook ben je als teamcoach een belangrijke en stevige speler in het adviseren van het management. Jij gaat confrontaties, meningsverschillen en interventies niet uit de weg en blijft daarbij professioneel en in staat de werkrelatie in stand te houden. Jij weet hoe je problemen en vraagstukken constructief moet aanpakken. Verder:

• Coach je op afstand waar het team zich in samen sturen al goed ontwikkeld heeft en ben je dichtbij sturend waar een team dit nodig heeft;
• Voer je regie op verzuim, met ondersteuning van de inzetbaarheidscoach, waarbij je contact onderhoudt met de zieke medewerker en afstemming zoekt waar nodig;
• Coach, gids of leid je op organisatiekaders en afgesproken resultaten op het gebied van bedrijfsvoering in het kader van formatie, roostering en financieel resultaat;
• Ondersteun en stimuleer je teamleden in het herkennen, benutten en versterken van competenties, zowel van het team als van de individuele medewerker;
• Bewaak je het ontwikkelingsproces van de teams en zorg je dat het plaatsvindt binnen de afgesproken kaders, spelregels en waarden en normen van de organisatie en stuur je bij waar nodig.

Wat kun je van ons verwachten?
Het beste van de zorg, en daarom kiezen wij voor minder regels en meer vrijheid, voor minder bureaucratie en meer persoonlijke aandacht. Voor een teamcoach een uitdagende omgeving in een vooruitstrevende zorgorganisatie. Verder krijg je:

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris conform FWG-schaal 55 uit de cao VVT, max €4.558,88 (vanaf 1 maart i.v.m. cao) bruto per maand op basis van 36 uur;
• goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een collectieve ziektekostenverzekering;
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• een enthousiast team van collega’s die uitkijken naar je komst.

Wat neem je mee?
Jij hebt ervaring met leidinggeven en coachen aan teams en individuen. Je bent sterk onderlegd op bedrijfsvoering en weet knelpunten snel te signaleren. Jij bent in staat om jouw stijl en interventies af te stemmen op de context, ontwikkelingsfase van het team en de individuele medewerker en de resultaatafspraken. Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige teamcoach die de zaken niet overneemt maar ondersteuning biedt en aansluit op de behoefte van het team. Verder heb je:

• een afgeronde Hbo-opleiding (eis);
• ervaring in het aansturen van teams;
• kennis van veranderingsprocessen in zorgorganisaties en visie op verandering;
• gevoel voor de dynamiek in de organisatie;
• de bereidheid eigen handelen ter discussie te stellen en ben je sterk in zelfreflectie;
• en de kwaliteit om het onderscheid te maken tussen leidinggeven en coachen.

Interesse?
Reageren kan via onderstaande button. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Grietje de Vries, telefoonnummer 06-83490914 of via grietje.de.vries@nb.nl

Voor vragen met betrekking tot de functie en procedure kun je contact opnemen met Monique Stoelwinder, adviseur arbeidsmarkt op telefoonnummer 06-28831650 of via Monique.Stoelwinder@nb.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.