Teamcoach Erasmus

Als teamcoach werk je in een dynamische omgeving waarbij je leiding geeft aan de zorgteams en individuele medewerkers. Waar een team of medewerker het nodig heeft ben je dichtbij, geef je sturing en sluit je aan op de behoeftes van het team of de medewerker. Dit doe je door leiding te geven (waar nodig) en te coachen en gidsen (waar kan). Hierbij verlies je het teamresultaat niet uit het oog  en door jouw kwaliteiten in te zetten help je mee aan de waardevolle dag die wij zo belangrijk vinden.

Wat ga je doen?
Als teamcoach lever jij een bijdrage om individuele medewerkers en teams te ondersteunen in hun ontwikkeling, hun functioneren en de onderlinge samenwerking. Dit doe je door situationeel leiding te geven – met een verantwoordelijkheid in de lijn – aan de teams met als doel het behalen van de afgesproken kwaliteit van zorg, continuïteit en productie. Ook ben je als teamcoach een belangrijke en stevige speler in het adviseren  van het management. Jij gaat confrontaties, meningsverschillen en interventies niet uit de weg en blijft daarbij professioneel en in staat de werkrelatie in stand te houden. Jij weet hoe je problemen en vraagstukken constructief moet aanpakken.

 Verder: 

• coach je op afstand  waar het team zich in samen sturen al goed ontwikkeld heeft en ben je dichtbij sturend waar een team dit nodig heeft;
• Voer je regie op verzuim, met ondersteuning van de inzetbaarheidscoach, waarbij je contact onderhoudt met de zieke medewerker en afstemming zoekt waar nodig;
• Coach, gids of leid je op organisatiekaders en afgesproken resultaten op het gebied van bedrijfsvoering in het kader van formatie, roostering en financieel resultaat;
• ondersteun en stimuleer je teamleden in het herkennen, benutten en versterken van competenties, zowel van het team als van de individuele medewerker;
• bewaak je het ontwikkelingsproces van de teams en zorg je dat het plaatsvindt binnen de afgesproken kaders, spelregels en waarden en normen van de organisatie en stuur je bij waar nodig.

Waar kom je te werken?
Als Noorderbreedte bieden we voornamelijk complexe ouderenzorg. Dat doen we vanuit veertien woonzorgcentra en een revalidatiecentrum in Fryslân. Samen met 2.800 medewerkers, 1.500 vrijwilligers, vrienden en naasten van onze bewoners doen we er alles aan om van elke dag een waardevolle dag te maken. Dat wil zeggen dat we naast kwalitatief goede zorg ook oog hebben voor kwaliteit van leven. Onze organisatiewaarden: eerlijk, samen en door de ogen van de cliënt. Woonzorgcentrum Erasmus maakt als woonzorgcentrum het verschil voor mensen met dementie. De zorglocatie is opgezet als een wijk met een gevarieerde en aantrekkelijke woon- en leefomgeving. Zo is er in de centrale ruimte een brasserie. In Erasmus kunnen bewoners comfortabel wonen, anderen ontmoeten en actief mee blijven doen. Erasmus biedt verschillende woningtypen en een diversiteit aan diensten en zorg. Zo zijn er groepswoningen voor mensen met dementie en appartementen met zorg. In de buurtkamers wordt met elkaar gegeten en aan activiteiten gedaan.

Wat bied jij?
Jij hebt ervaring met leidinggeven en coachen aan teams en individuen. Je bent sterk onderlegd op bedrijfsvoering en weet knelpunten snel te signaleren . Jij bent in staat om jouw stijl en interventies af te stemmen op de context, ontwikkelingsfase van het team en de individuele medewerker en de resultaatafspraken. Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige teamcoach die de zaken niet overneemt maar ondersteuning biedt en aansluit op de behoefte van het team. 

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Kennis van veranderingsprocessen in zorgorganisaties en visie op verandering;
• Gevoel voor organisatiesensitiviteit;
• de bereidheid eigen handelen ter discussie te stellen en ben je sterk in zelfreflectie;
• een breed handelingsrepertoire van sturend, instruerend en controlerend tot begeleidend, ondersteunend en inspirerend.  En zet je naast rationele afwegingen ook je eigen intuïtie gericht in; je weet hoofd en hart te verbinden;
• de kwaliteit om het onderscheid te maken tussen leidinggeven en coachen.

 

Wat bieden wij?
Het beste van de zorg, en daarom kiezen wij voor minder regels en meer vrijheid, voor minder bureaucratie en meer persoonlijke aandacht. Voor een teamcoach een uitdagende omgeving in een vooruitstrevende zorgorganisatie. 

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur met een salaris conform FWG-schaal 55 uit de cao VVT, max €4.426,10;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een enthousiast team van collega’s die uitkijken naar je komst. 

Meer informatie en solliciteren
Als je past op deze vacature nodigen we je direct uit voor een kennismakingsgesprek. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.

Wil je meer informatie over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Monique Stoelwinder, adviseur arbeidsmarkt, telefoonnummer 06 288 31 650 of via monique.stoelwinder@nb.nl
Wil je direct solliciteren? Doe dit dan via onderstaande button ‘online solliciteren’.

 

 

 

Online solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.