Teamcoach De Spiker

Als teamcoach (32-36 uur) werk je in een dynamische omgeving waarbij je leiding geeft aan de zorgteams en individuele medewerkers. Waar een team of medewerker het nodig heeft ben je dichtbij, geef je sturing en sluit je aan op de behoeftes van het team of de medewerker. Dit doe je door leiding te geven (waar nodig) en te coachen en gidsen (waar kan). Hierbij verlies je het teamresultaat niet uit het oog en door jouw kwaliteiten in te zetten help je mee aan de waardevolle dag die wij zo belangrijk vinden.

Wat ga je doen?
ls teamcoach lever jij een bijdrage om individuele medewerkers en teams te ondersteunen in hun ontwikkeling, hun functioneren en de onderlinge samenwerking. Dit doe je door situationeel leiding te geven – met een verantwoordelijkheid in de lijn – aan de teams met als doel het behalen van de afgesproken kwaliteit van zorg, continuïteit en productie. Ook ben je als teamcoach een belangrijke en stevige speler in het adviseren van het management. Jij gaat confrontaties, meningsverschillen en interventies niet uit de weg en blijft daarbij professioneel en in staat de werkrelatie in stand te houden. Jij weet hoe je problemen en vraagstukken constructief moet aanpakken. Verder:

  • Coach je op afstand waar het team zich in samen sturen al goed ontwikkeld heeft en ben je dichtbij sturend waar een team dit nodig heeft;
  • Voer je regie op verzuim, met ondersteuning van de inzetbaarheidscoach, waarbij je contact onderhoudt met de zieke medewerker en afstemming zoekt waar nodig;
  • Coach, gids of leid je op organisatiekaders en afgesproken resultaten op het gebied van bedrijfsvoering in het kader van formatie, roostering en financieel resultaat;
  • Ondersteun en stimuleer je teamleden in het herkennen, benutten en versterken van competenties, zowel van het team als van de individuele medewerker;
  • Bewaak je het ontwikkelingsproces van de teams en zorg je dat het plaatsvindt binnen de afgesproken kaders, spelregels en waarden en normen van de organisatie en stuur je bij waar nodig.

De Spiker is een woonzorgcentrum met een geheel eigen identiteit. Het woonzorgcentrum kent een sterk ons-kent-ons-gevoel. De ruime zorgmogelijkheden, activiteiten en warme sfeer maken het verschil: ze maken De Spiker tot een plek waar bewoners zich echt thuis voelen. Ook de buurtbewoners komen graag langs om gezellig een kopje koffie te drinken. Er worden veel verschillende (groeps)activiteiten georganiseerd. De Spiker biedt zorg aan bewoners met een lichte vorm van dementie of een lichamelijke beperking en groepswonen met 24-uurs zorg en begeleiding. Het Molenaar Klein Hospice en het dagcentrum zijn onderdeel van De Spiker. Voor meer informatie over Noorderbreedte kijk op onze website www.noorderbreedte.eu

Wat kun je van ons verwachten?
Het beste van de zorg, en daarom kiezen wij voor minder regels en meer vrijheid, voor minder bureaucratie en meer persoonlijke aandacht. Voor een teamcoach een uitdagende omgeving in een vooruitstrevende zorgorganisatie.
Verder krijg je:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris conform FWG-schaal 55 uit de cao VVT, max €4.906,49 bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en bedrijfsfitness;
  • Een enthousiast team van collega’s die uitkijken naar je komst.

Wat neem je mee?
Jij hebt ervaring met leidinggeven en coachen aan teams en individuen. Je bent sterk onderlegd op bedrijfsvoering en weet knelpunten snel te signaleren. Jij bent in staat om jouw stijl en interventies af te stemmen op de context, ontwikkelingsfase van het team en de individuele medewerker en de resultaatafspraken. Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige teamcoach die de zaken niet overneemt maar ondersteuning biedt en aansluit op de behoefte van het team. Verder heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding (eis);
  • Ervaring in het aansturen van teams;
  • Kennis van veranderingsprocessen in zorgorganisaties en visie op verandering;
  • Gevoel voor de dynamiek in de organisatie;
  • De bereidheid eigen handelen ter discussie te stellen en ben je sterk in zelfreflectie;
  • De kwaliteit om het onderscheid te maken tussen leidinggeven en coachen.

Interesse?
Reageren kan via onderstaande button tot en met maandag 6 mei 2024.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tia Ammeraal of Laura Meinsma, Teamcoaches bij de Spiker (Titia.ammeraal@nb.nl / 06-36122369 of laura.meinsma@nb.nl / 06-83490983)
Voor vragen met betrekking tot de functie en procedure kun je contact opnemen met Monique Stoelwinder, adviseur arbeidsmarkt op telefoonnummer 06-28831650

Location
Harlingen
Vacature type
Contract
Werkuren
Fulltime
Werkdagen
Dag
Sluitingsdatum
maandag 6 mei 2024
Kantooradres
Harlingertrekweg 53
8913 HR Leeuwarden
Online solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.