Recruiter

Noorderbreedte is op zoek naar een Recruiter!

Ben jij een geboren netwerker met een passie voor mensen? Vind je het een kick om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen, ook in een uitdagende arbeidsmarkt? Dan hebben wij dé baan voor jou! Bij Noorderbreedte zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruiter die zorgt voor nieuwe collega’s die écht impact maken. 

Als Recruiter bij Noorderbreedte ben je onderdeel van Team Werving, waar je nauw samenwerkt met je collega’s consulenten werving en selectie en recruiter. Samen vormen jullie een krachtig team dat inspeelt op de dynamische vacaturebehoefte binnen de organisatie. Jij stemt flexibel met je collega’s af waar op dat moment de prioriteiten liggen. Dit betekent dat je verantwoordelijk kunt zijn voor uiteenlopende functies, van zorgprofessionals tot medische en ondersteunende rollen. Door jouw aanpak sluit je altijd aan bij wat de organisatie nodig heeft en zorg je ervoor dat elk team wordt versterkt met de juiste mensen. 

Je maakt deel uit van een team die dé drijvende kracht achter onze werving en selectie, over de gehele linie van functies. Jouw missie? Talenten aantrekken, relaties bouwen en met jouw creatieve aanpak inspelen op de huidige arbeidsmarkt. 

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende plek midden in de organisatie! Je krijgt een rol waarin eigen inbreng, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staat; Je kunt rekenen op een functie waarin jouw rol van verbinder, mede-ontwikkelaar en sparringpartner volledig tot zijn recht komt. Verder krijg je:

• een dienstverband van 24-32 uur met een salaris conform FWG-schaal 50 uit de CAO VVT met een maximum van €4.480,21 op basis van 36 uur;
• een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband;
• goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33 procent;
• enthousiast team met fijne collega’s die je een warm welkom geven en uitkijken naar je komst. 

Jij bent:
Als jij iemand ontmoet, weet je dankzij jouw ervaring en mensenkennis direct wie je voor je hebt. Je weet hoe diegene zich verder kan ontwikkelen. Je legt de rode loper dan ook uit als je wilt dat iemand bij Noorderbreedte komt werken. Met jouw wervings- en communicatietalent haal je gegarandeerd de beste mensen in huis. Jij bent:

• vanuit jouw expertise sparringpartner voor de vacaturehouders op het gebied van werving en selectie;
• verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega’s voor uiteenlopende functies, van zorgprofessionals tot medische en ondersteunende rollen.
• creatief en vernieuwend, je komt met ideeën om in te spelen op de huidige arbeidsmarkt voor het invullen van vacatures, zoals het ontwerpen en beheren van arbeidsmarkt- en social media campagnes;
• in staat deze ideeën uit te werken in concrete plannen om ons werk elke dag een weer een stuk professioneler, effectiever en leuker te maken;
• gericht op het opbouwen van een duurzame relatie met jouw interne klanten, waardoor je weet wat er speelt op de werkvloer en welke kwaliteiten de nieuwe medewerkers moeten bezitten om succesvol te zijn in de functies die zij gaan vervullen;
• verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces samen met de interne klant. 

Jij hebt:

• een afgeronde Hbo opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het recruitment/uitzenden;
• kennis van termen als candidate experience, employer branding, forecasting en boolean search;
• een ondernemende instelling, ziet het werk en pakt dit proactief op. Gevraagd en ongevraagd kom je met ideeën en initiatieven, die je weet om te zetten in concrete plannen;
• de taak om prioriteiten te stellen en je bent in staat hier overzicht in te houden binnen je brede takenpakket binnen een dynamische werkomgeving;
• doorzettings- en relativeringsvermogen, je hebt de kwaliteit om mee te bewegen met de wensen en kaders van de organisatie;
• hart voor de zorg om de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen zodat onze bewoners en cliënten een waardevolle dag beleven;
• gevoel voor humor!

Solliciteren?
Reageer direct via onderstaande button! De vacature staat zowel in-als extern open en je kunt tot en met zondag 8 december reageren. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 10 december.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marissa Sienema, recruiter via 06-43212615 of marissa.sienema@nb.nl.

Online solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.