Recruiter

De meest geschikte kandidaat voor de vacature én de meeste geschikte vacature voor de kandidaat vinden binnen een krappe arbeidsmarkt. Daar krijg jij energie van! Als jij iemand ontmoet, weet je dankzij jouw ervaring en mensenkennis direct wie je voor je hebt. Je weet hoe diegene zich verder kan ontwikkelen. Je legt de rode loper dan ook uit als je wilt dat iemand bij je komt werken. Met jouw wervings- en communicatietalent haal je gegarandeerd de beste mensen in huis. En dat het een drukke baan is? Daar houd je juist van! Laat jou je maar overal mee bezighouden, dan weet je zeker dat het beste talent wordt binnengehaald. Kom jij bij ons het verschil zorgen als recruiter? 

Wat ga je doen?
Als recruiter bij Noorderbreedte ben jij vanuit jouw expertise sparringpartner voor de Manager medische- en behandeldienst en andere interne opdrachtgevers op het gebied van werving en selectie. Jouw focus ligt op het werven van artsen, specialisten en behandelaren. Je komt met creatieve en vernieuwende ideeën om in te spelen op de huidige arbeidsmarkt voor het invullen van vacatures. Je bouwt een duurzame relatie op met jouw interne klanten, waardoor je weet wat er speelt op de werkvloer en welke kwaliteiten de nieuwe medewerkers moeten bezitten om succesvol te zijn in de functies die zij gaan vervullen. 

Op basis van gesprekken met de vacaturehouders zorg je voor een wervende vacaturetekst en een helder wervingsplan. Je zorgt voor zichtbaarheid op de beschikbare kanalen, werft actief door slim te searchen en jouw netwerk in te zetten. Je weet kandidaten te enthousiasmeren voor werken bij Noorderbreedte en weet talenten aan je te binden. 

Waar kom je te werken?
Als Noorderbreedte bieden we voornamelijk complexe ouderenzorg. Dat doen we vanuit veertien woonzorgcentra en een revalidatiecentrum in Fryslân. Samen met 2.800 medewerkers, 1.500 vrijwilligers, vrienden en naasten van onze bewoners doen we er alles aan om van elke dag een waardevolle dag te maken. Dat wil zeggen dat we naast kwalitatief goede zorg ook oog hebben voor kwaliteit van leven. Onze kernwaarden zijn zorgzaam, krachtig en toegankelijk! 

De recruiter maakt onderdeel uit van de afdeling Werving. Samen met een vijftal collega’s ben je verantwoordelijk voor de instroom van voldoende gekwalificeerde medewerkers. 

Wat breng je mee?
Noorderbreedte is een organisatie in beweging, waar op het gebied van recruitment nog veel ontwikkeld en opgebouwd moet worden. Van ad-hoc naar proactief werven. Kansen en mogelijkheden voor jou dus! Maar het vraagt van jou ook creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Je krijgt energie van het werken in een grote, maar soms ook complexe organisatie. 

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment/uitzenden;
  • Termen als candidate experience, employer branding, forecasting en boolean search zijn voor jou gesneden koek;
  • Je bent ondernemend, ziet het werk én pakt dit op. Gevraagd en ongevraagd kom je met ideeën en initiatieven;
  • Je bent in staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een breed takenpakket binnen een dynamische werkomgeving;
  • Je bent een doorzetter, hebt relativeringsvermogen en hebt de kwaliteit om mee te bewegen met de wensen en kaders van de organisatie;
  • Je werkt hard en weet je een dosis humor mee te brengen!

Ervaring in de (ouderen)zorg is niet vereist, wel mooi meegenomen! We selecteren het liefst op persoonlijkheid, talent en iemand die uiteraard past bij de rest van ons team.

Wat bieden wij?
Een uitdagende werkplek waarin jij veel kunt betekenen. Je krijgt een rol waarin eigen inbreng, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staat; Je kunt rekenen op een functie waarin jouw rol van verbinder, mede-ontwikkelaar en sparringpartner volledig tot zijn recht komt. Verder krijg je: 

  • Een dienstverband van 24-28 uur met een salaris conform FWG-schaal 50 uit de CAO VVT met een maximum van 3.942 euro, op basis van 36 uur;
  • Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband;
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33 procent;
  • 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
  • Enthousiast team met fijne collega’s die je een warm welkom geven en uitkijken naar je komst.

Meer informatie en solliciteren
Als je past op deze vacature nodigen we je direct uit voor een kennismakingsgesprek. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Michiel Hoek, Manager Klant & Organisatie via 06 – 51 19 14 49 of michiel.hoek@nb.nl. 
Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Monique Stoelwinder, adviseur arbeidsmarkt, op telefoonnummer: 06 – 28 83 16 50 of via monique.stoelwinder@nb.nl.

Vacature type
Contract
Werkuren
Parttime
Werkdagen
Dag
Kantooradres
Tadingastraat 7
8932 PJ Leeuwarden
Online solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.