Helpende De Spiker (Harlingen), afdeling Zuiderhaven (Somatiek)

Er simpelweg zijn voor anderen is voor jou niet voldoende. Jij weet dat luisteren naar wat er nog meer nodig is, nog belangrijker is. Want alleen zo kun je iemand een waardevolle dag bieden. Het zijn de kleine dingen in het leven die het verschil maken. En daarom ga jij daar altijd naar op zoek. Op die manier is niet alleen de dag geslaagd voor degene die je ondersteunt, maar ook voor die van jou en je team.

Wat ga je doen?

Jij gaat de bewoners van woonzorgcentrum De Spiker van Noorderbreedte op je eigen manier ondersteunen. Dat doe je samen met je team dat bestaat uit verpleegkundigen niveau 4, verzorgenden IG, woon- zorgondersteuners en helpenden zoals jij. Op basis van je vakmanschap, het onderling vertrouwen in je team en je persoonlijke band met de bewoner zorg jij voor het verschil. Je kijkt en luistert naar wat de wensen en behoeften zijn. Verder:

  • ondersteun je bij de ADL-activiteiten, zoals douchen, aankleden, wassen en eten. Daarbij neem je de tijd en volg je wat de bewoner wil. Houdt mevrouw van lekker ruikende shampoo? Wil meneer graag een gebakken eitje? Of wil meneer er altijd netjes uitzien? Jij weet precies wat elke bewoner nodig heeft en regelt dat ook;
  • houd je in de gaten hoe het met iedereen gaat. Als je merkt dat iemand niet lekker in zijn vel zit, dan bespreek je dat in je team. Op die manier zorg je ervoor dat iedereen waardevolle dagen beleeft.

Waar kom je te werken?

Als Noorderbreedte bieden we voornamelijk complexe ouderenzorg. Dat doen we vanuit veertien woonzorgcentra en een revalidatiecentrum in Fryslân. Samen met 2.400 medewerkers, 1.500 vrijwilligers, vrienden en naasten van onze bewoners doen we er alles aan om van elke dag een waardevolle dag te maken. Dat wil zeggen dat we naast kwalitatief goede zorg ook oog hebben voor kwaliteit van leven. Onze organisatiewaarden: eerlijk, samen en door de ogen van de cliënt. Woonzorgcentrum De Spiker is een woonzorgcentrum met een geheel eigen identiteit. Het woonzorgcentrum kent een sterk ons-kent-onsgevoel. De ruime zorgmogelijkheden, activiteiten en warme sfeer maken het verschil: ze maken De Spiker tot een plek waar bewoners zich echt thuis voelen. Ook de buurtbewoners komen graag langs om gezellig een kopje koffie te drinken. Er worden veel verschillende (groeps)activiteiten georganiseerd.  De Spiker biedt zorg aan bewoners met een lichte vorm van dementie of een lichamelijke beperking en groepswonen met 24-uurs zorg en begeleiding. Het Molenaar Klein Hospice en het dagcentrum zijn onderdeel van De Spiker.

Bij Noorderbreedte kun je je op verschillende manieren ontwikkelen. Zo maak je van elke dag een waardevolle dag, voor jezelf, voor de bewoners en cliënten en voor je collega’s. Leren doe je elke dag en in veel gevallen vooral op je werkplek, binnen een veilig leerklimaat. Je kunt ervoor kiezen om naast je werk ook een opleiding te volgen. Eenmaal in dienst, bekijk het aanbod op het Fries Leerplein of laat weten wat je graag zou willen doen.

Wat breng jij mee?

Sowieso breng jij een luisterend oor mee en interesse in ouderen. Want alleen als je dat hebt, kun je je inleven en begrijpen wat iemand nodig heeft én wenst. Je bent zoals ze dat noemen een echt mensenmens. Een glimlach op het gezicht van een ander, maakt jou blij. Natuurlijk ben je in het bezit van een diploma Helpende met als afstudeerrichting zorg en welzijn. Daarnaast vind je:

  • het leuk om mensen te motiveren zoveel mogelijk zelf te doen. Dat doe je bewust, omdat je weet dat je daarmee het verschil voor iemand maakt. Als een bewoner zelf zaken oppakt, krijgt de dag tenslotte meer betekenis;
  • het fijn om mee te bewegen in wat er nodig is. Je voelt je ook vrij genoeg om initiatieven op te pakken die de kwaliteit van leven van bewoners verder verbeteren. Dat doe je in overleg met je collega’s, naasten en vrijwilligers.

Wat kun je van ons verwachten?
De mooiste en waardevolste baan in de ouderenzorg waarin jij elke dag het verschil kunt maken. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met je team. Jullie nemen zelf de beslissingen en hebben de vrijheid om het zo goed mogelijk te regelen voor de bewoners. Daarbij worden jullie natuurlijk altijd ondersteund wanneer dat nodig is. Samen zorgen we voor het beste van de zorg. Verder krijg je: 

  • een dienstverband van 20 uur met een salaris conform FWG-schaal 25 uit de CAO VVT met een maximum van 2.555,74 euro, op basis van 36 uur;
  • een vast contract, startdatum in overleg;
  • goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33 procent;
  • 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
  • enthousiaste collega’s die je een warm welkom geven en uitkijken naar je komst.

Meer informatie en solliciteren

Kom jij het verschil maken in de ouderenzorg? We zien je sollicitatie graag verschijnen voor 21 september via onderstaande button ‘online solliciteren’. Wil je eerst meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Werving Noorderbreedte 058 – 286 3579.

Kijk voor meer informatie over de locatie waar je komt te werken op www.despiker.nl. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Monique Swart, Teamcoach, via 06-343 645 54. Deze mogelijke toekomstige collega vertelt je graag meer. Ook over hoe Noorderbreedte het verschil maakt in de ouderenzorg.

Over ons

De Spiker kent een echt ‘ons kent ons’ gevoel. De ruime zorgmogelijkheden, activiteiten en warme sfeer maken De Spiker tot een plek waar iedereen zich thuis voelt. Ook de buurtbewoners komen graag langs om gezellig een kopje koffie te drinken. Welkom in De Spiker!
Regio
Friesland
Vacature type
Vast contract, onbepaalde tijd
Werkuren
Parttime
Werkdagen
Wisselende diensten
Sluitingsdatum
maandag 20 september 2021
Online solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.