Consulent Werving & Selectie (Leeuwarden)

De werving en selectie van nieuwe medewerkers is ondergebracht bij afdeling Werving en maakt deel uit van de afdeling HR. Samen met een vijftal collega’s ben je verantwoordelijk voor de instroom van voldoende gekwalificeerde medewerkers. In de uitvoering werkt afdeling Werving nauw samen met de P&O adviseurs, Flexadviseurs, Adviseurs Leren & Ontwikkelen en het Serviceteam. Als Consulent Werving & Selectie voer je het gehele proces uit rondom de werving en selectie van nieuwe medewerkers, vakantiekrachten en externe leerlingen tot en met FWG 45 voor alle locaties van Noorderbreedte én de flexpool.  

Gezien de huidige arbeidsmarkt wordt het steeds belangrijker om je te onderscheiden. Daarom hechten wij veel waarde om via verschillende wervingskanalen onze vacatures te publiceren. Denk daarbij aan social media, maar bijvoorbeeld ook aan presentaties op scholen. Je levert tegelijkertijd een bijdrage aan een optimale profilering van Noorderbreedte als aantrekkelijke werkgever.  

Waar kom je te werken? 
Als Noorderbreedte bieden we voornamelijk complexe ouderenzorg. Dat doen we vanuit veertien woonzorgcentra en een revalidatiecentrum in Fryslân. Samen met 2.800 medewerkers, 1.500 vrijwilligers, vrienden en naasten van onze bewoners doen we er alles aan om van elke dag een waardevolle dag te maken. Dat wil zeggen dat we naast kwalitatief goede zorg ook oog hebben voor kwaliteit van leven. Onze kernwaarden zijn zorgzaam, krachtig en toegankelijk!  

Wat ga je doen? 

  • Je geeft aan Teamcoaches en Teamleiders adviezen over het op te stellen profiel (met aandacht voor teamsamenstelling), contractvorm en -omvang; 
  • Je geeft advies aan Teamcoaches en Teamleiders over de inrichting van de wervingsprocedure; 
  • Je stelt vacatureteksten op en zorgt voor externe en waar nodig interne publicatie van vacatures; 
  • Je benadert proactief kandidaten voor openstaande vacatures; 
  • Je voert zelfstandig selectiegesprekken; 
  • Je analyseert de kwaliteit van de werving, doet in samenwerking met collega’s voorstellen ter verbetering en bewaakt de voortgang van de procedures;  
  • Je neemt in overleg met Teamcoaches en Teamleiders initiatieven gericht op de instroom van nieuwe medewerkers; 
  • Je bouwt netwerkcontacten op en zoekt de samenwerking op met externe partijen; 
  • Participeert in diverse in- en externe overlegvormen gericht op werving. 

Wat breng je mee? 
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau op het gebied van werving & selectie. Daarnaast beschik je bij voorkeur over een relevante opleiding richting HRM en heb je werkervaring als recruiter, intercedent of een soortgelijke functie. Voor de functie is het van belang dat je sociale vaardigheden op peil zijn en ben je niet bang om proactief kandidaten te benaderen of ongevraagd advies te geven aan Teamcoaches en Teamleiders. Verder:    

  • Kan je zelfstandig werken binnen het beleid van Noorderbreedte en binnen wet- en regelgeving waarbij problemen op het gebied van werving en selectie worden opgelost; 
  • Neem je initiatief bij het adviseren en ondersteunen van Teamcoaches en P&O adviseurs; 
  • Zijn je communicatieve vaardigheden sterk. Dit is belangrijk voor het onderhouden van diverse- in- en externe contacten, bij het voeren van selectiegesprekken en het geven van trainingen. Je schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is van belang bij het opstellen van wervingsprofielen, vacatureteksten, rapportages en overige correspondenties; 
  • Zijn doorzettingsvermogen en creativiteit nodig bij het werven en selecteren van de juiste kandidaten en bij het adviseren van teams, teamcoaches en teamleiders; 
  • Heb je andere goede ideeën? Je input is welkom! Samen maken we een waardevolle dag! 

Wat kun je van ons verwachten? 
De mooiste en waardevolste baan in de ouderenzorg waarin jij elke dag het verschil kunt maken. Dat doe je niet alleen, maar samen met je team. Jullie nemen zelf de beslissingen en hebben de vrijheid om het zo goed mogelijk te regelen. Daarbij worden jullie natuurlijk altijd ondersteund wanneer dat nodig is. Samen zorgen we voor het beste van de zorg. Verder krijg je: 

  • Een dienstverband van 28-32 uur met een salaris conform FWG-schaal 45 uit de CAO VVT met een maximum van 3.471,49 euro, op basis van 36 uur;
  • Een jaarcontract met kans op verlenging, ingangsdatum zo spoedig mogelijk; 
  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33 procent; 
  • Korting bij zorgverzekeringen; 
  • Korting op een tablet/laptop, fiets en sportabonnement; 
  • Thuiswerkmogelijkheden en vergoeding; 
  • Een laptop en mobiel; 
  • 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur; 
  • Een enthousiast team met collega’s die houden van hard werken gedoseerd met een flinke dosis humor!

Meer informatie en solliciteren 
Kom jij het verschil maken in de ouderenzorg? En wil je kennis maken met ons enthousiaste team, dan zien wij je sollicitatie graag verschijnen voor 7 juli via onderstaande button ‘online solliciteren’ en wie. Wil je eerst meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Werving Noorderbreedte 058-2303220. 

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Franck van der Mei, Consulent Werving & Selectie, via 06-83491013. Deze mogelijke toekomstige collega vertelt je graag meer. Ook over hoe Noorderbreedte het verschil maakt in de ouderenzorg. 

Deze vacature staat zowel in- als extern open, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Regio
Friesland
Vacature type
Contract
Werkuren
Parttime
Werkdagen
Dag
Sluitingsdatum
woensdag 6 juli 2022
Kantooradres
Tadingastraat 7
8932 PJ Leeuwarden
Online solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.