Nieuwe huishoudelijke hulpen vinden voor Thuiszorg Het Friese Land. Daar zet jij je iedere dag voor in. Als Consulent Werving Sociaal Domein ben jij de verbindende schakel tussen vacaturehouders en kandidaten. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, weet de juiste doelgroepen te bereiken en begeleidt het sollicitatieproces van A tot Z. Dankzij jouw inzet vinden nieuwe collega's hun plek binnen onze organisatie. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Consulent Werving Sociaal Domein ben je dagelijks bezig met het werven en selecteren van nieuwe huishoudelijke hulpen voor het Sociaal Domein van Thuiszorg Het Friese Land. Je hebt veel contact met vacaturehouders, brengt de personeelsbehoefte in kaart en adviseert over een passende wervingsaanpak. Je weet waar de doelgroep zich bevindt, welke kanalen het beste werken en hoe je potentiële kandidaten bereikt en enthousiasmeert. Je zet wervingsacties uit, monitort de resultaten en stuurt bij waar nodig. Daarnaast begeleid je kandidaten tijdens het sollicitatieproces en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
- Je brengt de behoefte aan nieuwe huishoudelijke hulpen in kaart en onderhoudt actief contact met vacaturehouders
- Je adviseert vacaturehouders over de wervingsaanpak en stelt aansprekende vacatureteksten op
- Je onderzoekt waar de doelgroep zich bevindt en welke wervingskanalen het beste aansluiten bij de vacature
- Je zet vacatures en wervingsacties uit via verschillende online en offline kanalen
- Je monitort de resultaten van wervingsacties en beoordeelt welke kanalen het meeste effect hebben
- Je beoordeelt sollicitaties en draagt geschikte kandidaten voor aan de vacaturehouder
- Je begeleidt het sollicitatieproces van uitnodiging tot en met het opstellen van de arbeidsovereenkomst
- Je zorgt voor een correcte en tijdige administratieve verwerking van alle werkzaamheden rondom werving en selectie
- Je analyseert recruitmentdata uit onder andere AFAS en Power BI, signaleert verbeterkansen en bespreekt deze met betrokken collega's
Wie zijn wij?
Wij zijn Thuiszorg Het Friese Land. Met inmiddels meer dan 2.000 professionele, goed opgeleide en betrokken collega’s helpen wij ruim 10.000 cliënten in hun eigen omgeving met de zorg die ze nodig hebben. Wij denken vanuit de cliënt en met de cliënt mee. Bij ons staat de cliënt altijd centraal. Wij maken mogelijk dat de cliënt zo lang mogelijk thuis in zijn of haar vertrouwde omgeving woont. Dát is waar wij met z’n allen elke dag 100% voor gaan. Je vindt ons in Noord- en Midden-Friesland.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle baan: Waarin jij elke dag het verschil maakt
- Een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op vast voor 32 uur: Met een salaris conform FWG 45 uit de CAO VVT, met een maximum van € 4.245,84 op basis van 36 uur
- Goede arbeidsvoorwaarden: Inclusief reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Zoals een fietsplan en een collectieve ziektekostenverzekering
- Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
- Warm welkom: Collega’s die je met open armen ontvangen en je ondersteunen!
Wat breng je mee?
Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt, neemt graag initiatief en vindt het leuk om samen met vacaturehouders te kijken hoe we vacatures goed onder de aandacht brengen. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld HRM, Commerciële Economie of een vergelijkbare opleiding
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en ervaring met werving en selectie
- Je hebt ervaring met AFAS en bent handig met systemen. Ook heb je basiskennis van data-analyse
- Je hebt basiskennis van de cao en het arbeidsrecht
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en kunt goed omgaan met verschillende vacatures en werkzaamheden die tegelijk lopen
- Je hebt doorzettingsvermogen en werkt gestructureerd, ook wanneer het lastig is om geschikte kandidaten te vinden
- Je bent sociaal vaardig, luistert goed en vindt het prettig om contact te hebben met zowel kandidaten als vacaturehouders
- Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en vindt het leuk om duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven
- Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, ook bij het verwerken van persoonsgegevens en het bijhouden van de administratie
- Je bent integer en zorgvuldig in je contact met kandidaten en vacaturehouders en kunt goed omgaan met tijdsdruk
Meer informatie
Heb je vragen over de functie of de locatie en afdeling? Neem dan contact op met teamleider HR Hanneke Wateler via 06-48524078.
Enthousiast en solliciteren?
Ben jij klaar om het verschil te maken? We kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen. Reageren doe je via de button 'solliciteer direct'!
Goed om te weten: wij vragen alle nieuwe medewerkers bij indiensttreding om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Bij geschiktheid kan er direct contact worden opgenomen voor een kennismaking. Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
