Consulent werving en selectie

De werving en selectie van nieuwe medewerkers is ondergebracht bij afdeling Werving en maakt deel uit van de afdeling HR. Samen met een vijftal collega’s ben je verantwoordelijk voor de instroom van voldoende gekwalificeerde medewerkers.

Gezien de huidige arbeidsmarkt wordt het steeds belangrijker om je te onderscheiden. Daarom hechten wij veel waarde om via verschillende wervingskanalen onze vacatures te publiceren. Denk daarbij aan social media, maar bijvoorbeeld ook aan presentaties op scholen. Je levert tegelijkertijd een bijdrage aan een optimale profilering van Noorderbreedte als aantrekkelijke werkgever. Ben jij die creatieveling die ons gaat versterken.

Wat ga je doen?
Als consulent werving & selectie voer je het gehele proces uit rondom de werving en selectie van nieuwe medewerkers, vakantiekrachten en externe leerlingen tot en met FWG 45.

• Je geeft advies aan teamcoaches en teamleiders over de inrichting van de wervingsprocedure;
• Je stelt vacatureteksten op en zorgt voor externe en waar nodig interne publicatie van vacatures;
• Je benadert proactief kandidaten voor openstaande vacatures;
• Je voert zelfstandig selectiegesprekken;
• Je analyseert de kwaliteit van de werving, doet in samenwerking met collega’s voorstellen ter verbetering en bewaakt de voortgang van de procedures;
• Participeert in diverse in- en externe overlegvormen gericht op werving.

Wat breng je mee?
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau op het gebied van werving & selectie. Daarnaast beschik je bij voorkeur over een relevante opleiding richting HRM en heb je werkervaring als recruiter, intercedent of een soortgelijke functie.
Verder:   

• Neem je initiatief bij het adviseren en ondersteunen van Teamcoaches en P&O adviseurs;
• Ben je creatief; wat belangrijk is in deze schaarse markt;
• Ben je betrokken als collega en naar potentiële talenten;
• Ben je zelfstandig;
• Ben je stressbestendig.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband van 32 uur met een salaris conform FWG-schaal 45 uit de CAO VVT met een maximum van 3.575,63 euro, op basis van 36 uur voorlopig voor de duur van een half jaar;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33 procent;
• Werkdagen maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag;
• Een enthousiast team met collega’s die houden van hard werken gedoseerd met een flinke dosis humor!

Meer informatie en solliciteren
Kom jij het verschil maken in de ouderenzorg? En wil je kennis maken met ons enthousiaste team, dan zien wij je sollicitatie graag via onderstaande button ‘online solliciteren’. Wil je eerst meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Diana of Jetty van afdeling Werving op telefoonnummer 058-2303220.

Bij geschiktheid kan er direct contact worden opgenomen voor een kop koffie! 

Deze vacature staat zowel in- als extern open, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

 

 

Online solliciteren

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.